上班被老板养的猫抓伤，处理赔偿时需留意这些特殊情况：
1、你与老板有特殊约定。若曾签协议约定上班被猫抓伤自行负责，且约定不违法，可能影响赔偿责任，老板或不赔或少赔。
2、猫抓伤是第三人过错导致。比如同事故意激怒猫致其失控抓伤你，此时你可向老板或该同事索赔，赔偿主体和责任划分会变复杂。
3、你非法进入工作场所被抓伤。若你非正常工作时间擅自闯入，老板的赔偿责任可能减轻甚至免除。
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上班被老板养的猫抓伤，可能面临这些法律风险：
1、老板或因你故意/重大过失拒赔。若你上班时故意逗弄、追赶猫致被抓伤，老板可能依据法律以你故意为由拒绝赔偿。
2、赔偿金额存争议。若伤情需后续治疗，老板质疑后续治疗费合理性，双方易在赔偿金额上产生分歧，引发纠纷。
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上班被老板养的猫抓伤，老板承担赔偿责任的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》。
《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”在此情形中，老板是猫的饲养人，你在工作场所被猫抓伤属于动物造成他人损害。若老板无法证明你存在故意或重大过失，就应依据该法条承担侵权赔偿责任，赔偿你的相关损失。你也可以咨询我为您提供解答。
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上班被老板养的猫抓伤，老板作为饲养人或管理人，可能需承担赔偿责任。具体情况分析如下：
若猫在工作场所内，且你在正常工作中被抓伤，老板通常需承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理支出。若你故意挑逗、殴打猫致被抓伤，老板可根据你的过错程度减轻或免除赔偿责任。若老板已对猫采取足够安全措施（如关笼、拴养），而你擅自接触导致抓伤，老板的责任也可能相应减轻。

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